北海道企業の後継社長を目指す方へ

私たちが選ばれる、4つの理由があります。

  1. 紹介実績1,704
    経営トップとのダイレクトネットワークを構築

    当社は札幌出身の代表によって2008年札幌市に創業された転職支援会社です(厚生労働大臣許可番号01-ユ-300168)。創業以来北海道内では1325社の取引先を持ちこれまで紹介実績は1704人となっています。創業以来ミドルから上のポジションに拘って紹介してきました。地域における優良会社の経営者と直接の仕事をしており、候補者をダイレクトに経営者に提案することが可能なネットワークを保有しています。

  2. 応募者の面談満足度99.3
    スキル・価値観・志向性を理解し厳選してご紹介

    当社のコンサルタントが候補者と経営者に両面で対応します。一人あたり年間150時間の面談トレーニングを必須にしています。候補者と関係性を構築したうえで一人ひとりの価値観を把握する面談トレーニングに加え、経営者の経営課題を把握する面談トレーニングも併せて行っています。これにより候補者と企業双方の価値観を理解したうえでのマッチングが可能になります。

  3. 内定後の意思決定率85.0
    「納得の意思決定」を実現

    選考の過程では、候補者と経営者の間で、双方が理解を深めるようにサポートします。候補者と経営者の両方を理解しながら進めるため、選考時にキーとなるポイントを早い段階で押さえることが可能です。候補者とともに経営者へ想いを伝えながら、意思決定に重要な情報を提供することで、「納得の意思決定」を実現します。

  4. 入社後の定着率96.8
    長期で活躍できる「辞めない環境」を厳選

    せっかく入社しても、早期で退職となっては意味がありません。弊社では、コンサルタントが企業と応募者双方を担当する両手モデルでコンサルティングを行うことでミスマッチを減らし、入社した方の96.8%は定着しています。特に経営ポジションとしての入社は経営者の考え方との合致度「組織適合性(カルチャーフィッティング)」が最重要と考えています。経営者の習慣や行動特性さらに価値観に至るインタビューを行い、精度の高いマッチングを実現させています。

弊社が過去に手掛けた幹部人材のご紹介事例

ご紹介求人例

コンフィデンシャル案件のため、
エントリー後の面談時に
社名含む企業情報について
お伝えさせて頂きます。

この他にも、多数ございますので
まずはお問合せください。

サービスの流れ

  1. STEP 1
    キャリアコンサルタントとの面談
  2. STEP 2
    企業・求人情報を含む
    キャリア情報の提供
  3. STEP 3
    企業へ応募
  4. STEP 4
    企業との面接
  5. STEP 5
    オファー確認
  6. STEP 6
    ご入社

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