リージョナルキャリア北海道の強み
コンサルタントは年間150時間以上のキャリア面談トレーニングを受けています。面談を通じて、職務経歴書で読み取れる経験やスキルだけではなく、価値観や志向性を理解した上でマッチングします。
2014年に地方創生が掲げられ、UIターン転職という言葉が一般に普及しましたが、リージョンズはそれより前の2008年創業当時からいち早くUIターン転職支援に力を入れ、UIターン転職専門のサイトを運営しています。
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「後悔しない転職を実現」
入社後の定着率96.8%
リージョンズでは、一人のコンサルタントが企業と転職者双方を担当する「両手モデル」でコンサルティングを行っています。
結果としてミスマッチを減らすことに繋がっており高い定着率を実現しています。
ユーザーの声
価値観に沿った求人提案をしてくれた。
（31歳 男性）
ふるさとの上場企業に幹部として入社できた。
（42歳 男性）
中長期のUターン転職をお考えの方にも定期的に情報提供をいたします。
高年収層、ミドル層の転職で多くの成功実績
即戦力人材の転職を数多く実現してきたリージョナルキャリア。
特に経営幹部・管理部門の実績がメインです。
※2021年10月時点の実績。
