CHARACTERISTICS我們所介紹的企業特徵

REGIONS創業自2008年,這八年半以來共協助了日本國內1000人成功轉職。在這過程中,我們累積了地區內各企業的第一手資訊。這並不是在自豪我們擁有許多企業資訊,而是希望藉由在各地獲得的豐富經驗,蒐集能讓人安心工作的企業資訊,進而提供各位最有效的內容。本公司將會介紹給您符合六項標準的「優良企業」。雖然並非所有企業都完全符合這六項標準,但這是我們將以此為標準進而推薦企業給您。

01工作內容、職涯規劃

我們認為,公司必須尊重員工,理解「每個人都想讓自己工作的高度更上一層樓」。而公司的基本理念即應該謹記「人類有無限潛能」。我們認為,這樣的公司才會尊重人類的創造力,認真對待每位員工的職涯規劃。這樣的公司,才是重視人才的公司。

02業界與公司標準

公司必須擁有優異的商業模式。具競爭力的商業模式能帶來收益,自然帶領企業成長。另外,淨利率須超越10%或業界平均。如果因為經濟不景氣而利潤剩下十分之一,假設原本有5%的利益,就會剩下0.5%。如此將不足以維持接下來成長的體力。為了雇用企業成長的泉源—員工,我們認為公司最少必須保有10%的稅後淨利。

03勞動環境(休假與勞動時間)

如果持續處在長時間勞動或無法休假的狀況,對人體健康有害。必須打造充滿生產力的工作環境,能在短時間內發揮高度生產力的話,任何人都能健康地做好工作。我們認為公司應以此觀念建構適當的組織與體制。

04職場環境
(價值觀、理念、企業文化、公司風氣)

我們認為企業的核心在於經營者的思考方式。對某些社長而言,事業的意義與目的在於讓員工幸福;另一方面,也有社長只是追求自己的榮華富貴。社長在經營公司時,是否擁有正確的倫理觀念十分重要。所謂的倫理觀念,指的是以禮對待員工,相信員工,並讓努力的人得到回報。我們認為,欠缺倫理觀念的公司無法長久經營。

05待遇

想要讓努力的人才獲得回報。如果擁有正常的觀念,這件事情可說是理所當然。我們介紹的公司,將會認真思索如何回饋員工,並付諸實踐。

06工作地點

在此介紹本公司設置據點所在—札幌、仙台、宇都宮等處的企業。日本人離鄉背井,入住東京、大阪、名古屋等大都會,過著公私完全分離的自由生活。我們認為在地方都市工作,時間較為自由,不分你我都比較容易實現自己所追求的生活型態。

札幌
日本最北方的準直轄市。本都市人口在日本排名第五,7~8月的平均氣溫雖然超過20℃,但是濕度不高,早晚涼爽舒適。每年的冬天,積雪平均天數為132.4天。本地的飲食文化也包羅萬象,山珍與海味各具魅力。
仙台
仙台擁有「杜之都」雅稱。仙台的自然豐饒,不但有日本三景之一的「松島」,更能欣賞隨季節變化的美麗景致,當地溫泉也相當值得推薦。本地也是東北首屈一指的美食之都,每年都會舉辦各種活動,是極具魅力的城鎮。
宇都宮
栃木縣的中心都市——宇都宮,人口約52萬人,是北關東圈最大的都市;從東京搭乘JR東北新幹線約50分鐘即可抵達此處,因此也有許多人通勤至首都區域。此處地理環境優異,自然豐饒,更有以餃子為首的多種魅力。
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