CHARACTERISTICS紹介企業の特徴

リージョンズは2008年の創業からの8年半に1000人の転職を支援してきました。その過程で地域企業の生の情報を蓄積してきました。私たちはたくさんの企業情報があることを詠いません。地域での豊富な経験を通じて「安心して働いていただける企業情報の蓄積があること」が皆様への最高の情報提供であると考えています。そんな弊社が考える「優良企業」を6つの基準に沿ってご紹介したいと思います。すべての企業がこの6つの基準を満たしているとは限りませんが私どもが紹介する企業の基準がご理解いただけるものと思います。

01仕事内容・キャリア構築

「人間は誰しもより良い仕事をしたいと思う存在である」という人間尊重の考え方の会社であることが重要と考えています。基本的な考え方として「人間の能力は無限である」という思想に立っている会社であること。そういう会社は人間の創造力を尊重するつまりひとりひとりの社員のキャリアパスを真剣に取り組む会社であると考えます。そういう会社は人材を大切にする会社であると考えます。

02業界・会社の基準

優れたビジネスモデルを持っていること。競争優位に秀でたビジネスモデルは収益力があり企業を成長へと自然に導きます。また純利益率が10%を超えているもしくは業界平均を超えていることであります。不景気で利益が10分の1になった場合、仮に5%の利益であればたった0.5%になってしまいます。これでは次の成長のための体力を保てません。企業成長の源泉となる人を採用し、雇用を維持するには、最低でも10%の税引後当期純利益を確保しているべきと考えます。

03労働環境(休み・労働時間)

長時間労働や休みが取れない状況が続くと人間は健康を害します。生産性の高い仕事ができる環境を作り、短い時間で高い生産性を発揮できれば誰もが健康的に良い仕事ができます。そうした考え方に立脚した組織体制を構築している会社であるべきと考えています。

04職場環境
(価値観・理念・企業文化・社風)

企業の核心は経営者の考え方だと思います。事業をする意義や目的を社員の幸福にする社長もいれば、自分自身の栄耀栄華が目的という社長もいます。社長が自然に倫理観を持ち経営をしているかどうかを重要視しています。倫理観とは社員に礼を尽くし、社員を信じている、頑張っている人に報いる、そうした姿勢のこと。倫理観に欠如した会社は長続きしないと考えています。

05待遇

努力する人材には報いたい。これは普通の感覚であれば当然のことです。社員への還元を真剣に考え、当たり前に実践している会社をご紹介いたします。

06勤務地

私どもが拠点を置く、札幌・仙台・宇都宮の企業をご紹介します。日本人は故郷を捨て東京・大阪・名古屋といった大都市に住み、仕事と生活を完全に分断した自由な生活をしています。私たちは地方都市のほうが時間的な自由が多く、誰もが自分が望むライフスタイルを実現しやすいと考えています。

札幌
日本最北の政令指定都市。人口は日本で5番目の都市で、7〜8月には平均気温が20℃を超えますが、湿度が低く、朝晩は涼しく過ごしやすく、冬の積雪がある日数は年に132.4日もあります。食文化も海の幸、山の幸と多彩な魅力があります。
仙台
「杜の都」と雅称をもつ仙台。日本三景の「松島」をはじめ、季節ごとに表情豊かな景観に出会え、その豊かな自然に囲まれた仙台は温泉もおすすめです。東北随一のグルメタウンと知られていたり、年間のイベントも様々行われる魅力いっぱいの街です。
宇都宮
栃木県の中心都市である宇都宮は、人工約52万人と北関東圏最大都市で、東京からJR東北新幹線で約50分の位置にあることから首都圏へ通勤している人も多くおります。優れた立地特性や豊かな自然、餃子を始め多彩な顔を持ち合わせております。
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