リージョンズは2008年の創業からの８年半に1000人の転職を支援してきました。その過程で地域企業の生の情報を蓄積してきました。私たちはたくさんの企業情報があることを詠いません。地域での豊富な経験を通じて「安心して働いていただける企業情報の蓄積があること」が皆様への最高の情報提供であると考えています。そんな弊社が考える「優良企業」を６つの基準に沿ってご紹介したいと思います。すべての企業がこの６つの基準を満たしているとは限りませんが私どもが紹介する企業の基準がご理解いただけるものと思います。
※実績の一部をご紹介致します。
H.Iさん
| 出身国 | 台湾 |
|---|---|
| 年齢 | 26歳 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 前職 | 社長アシスタント |
| 採用業種 | 流通・小売・サービス |
| 採用職種 | その他事務 |
| 仕事内容 | 輸出入業務 |
| 就職活動期間 | 約8ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | 約1ヶ月 |
| エントリー社数 | 3社 |
| 面接社数 | 3社 |
S.Yさん
| 出身国 | 台湾 |
|---|---|
| 年齢 | 24歳 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 前職 | ※新卒 |
| 採用業種 | 営業(法人） |
| 採用職種 | 広告・出版・印刷・マスコミ |
| 仕事内容 | 広告企画営業 |
| 就職活動期間 | 約5ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | 約1ヶ月 |
| エントリー社数 | 3社 |
| 面接社数 | 2社 |
H.Sさん
| 出身国 | 台湾 |
|---|---|
| 年齢 | 23歳 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 前職 | ※新卒 |
| 採用業種 | ホテル・旅行 |
| 採用職種 | 営業(法人） |
| 仕事内容 | インバウンド誘致 |
| 就職活動期間 | 約5ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | 申請中 |
| エントリー社数 | 2社 |
| 面接社数 | 1社 |
O.Kさん
| 出身国 | 台湾 |
|---|---|
| 年齢 | 24歳 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 前職 | ※新卒 |
| 採用業種 | その他専門コンサル・ビジネスサービス |
| 採用職種 | 営業(個人） |
| 仕事内容 | 総合職輸出入業務 |
| 就職活動期間 | 約5ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | 約2ヶ月 |
| エントリー社数 | 4社 |
| 面接社数 | 3社 |
S.Sさん
| 出身国 | タイ |
|---|---|
| 年齢 | 29歳 |
| 最終学歴 | 博士後期課程 |
| 前職 | ※新卒 |
| 採用業種 | 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー） |
| 採用職種 | 技術系（素材、食品、メディカル） |
| 仕事内容 | アプリケーションエンジニア |
| 就職活動期間 | 約4ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | 種類変更のため、約2週間 |
| エントリー社数 | 1社 |
| 面接社数 | 1社 |
C.Hさん
| 出身国 | 台湾 |
|---|---|
| 年齢 | 27歳 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 前職 | 人事･教育担当 |
| 採用業種 | 人材サービス |
| 採用職種 | コンサルタント、営業 |
| 仕事内容 | 新規事業立ち上げとコンサルタント |
| 就職活動期間 | 約1ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | 約1ヶ月 |
| エントリー社数 | 1社 |
| 面接社数 | 1社 |
T.Zさん
| 出身国 | 台湾 |
|---|---|
| 年齢 | 25歳 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 前職 | 事務 |
| 採用業種 | フードサービス・飲食 |
| 採用職種 | 総務・人事 |
| 仕事内容 | 採用企画担当 |
| 就職活動期間 | 約3ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | 約4ヶ月 |
| エントリー社数 | 1社 |
| 面接社数 | 1社 |
H.Sさん
| 出身国 | 台湾 |
|---|---|
| 年齢 | 28歳 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 前職 | サービス |
| 採用業種 | ホテル・旅行 |
| 採用職種 | サービス |
| 仕事内容 | 新規ホテル立ち上げメンバー |
| 就職活動期間 | 約4ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | 約1ヶ月 |
| エントリー社数 | 5社 |
| 面接社数 | 1社 |
W.Yさん
| 出身国 | 台湾 |
|---|---|
| 年齢 | 30歳 |
| 最終学歴 | 大学 |
| 前職 | 店舗管理 |
| 採用業種 | 食料品（メーカー） |
| 採用職種 | 店舗管理 |
| 仕事内容 | 店舗統括候補 |
| 就職活動期間 | 約1ヶ月 |
|---|---|
| ビザ取得期間 | ※ビザ取得不要 |
| エントリー社数 | 1社 |
| 面接社数 | 1社 |
リージョンズ（株） 代表取締役 高岡 幸生
| 1991年 | 年株式会社リクルート入社（自社採用2年、採用実務コンサルティング15年）。福島県に営業所立上げ、新潟支社長、北海道から沖縄までの東名阪を除く30道県の事業部長（カンパニーオフィサー、22拠点・売上106億円・従業員400人）。 |
|---|---|
| 2008年 | Ｕターン転職専門の人材紹介会社・リージョンズ株式会社を札幌市に設立 |
| 2009年 |
Ｕターン転職専門の人材紹介事業をフランチャイズ展開する株式会社リージョナルスタイル設立に参加、代表就任。 Uターン転職のための人材紹介事業の全国展開を開始（2018年現在加盟10社、展開21エリア）。 著書「採用を変える組織が変わる」（エイチエス出版）。 |
リージョンズ（株） コンサルタント 陳華儀
| 1990年7月 | 台湾省台南県玉井郷生まれ |
|---|---|
| 2008年6月 | 高雄女子高等学校第二外国語クラス 卒業 |
| 2012年6月 | 国立中興大学法学部 卒業 |
| 2012年7月 |
日系大手アパレル会社に入社 店長を経験、教育を中心に人事に従事 |
| 2016年11月 | リージョンズ株式会社に入社 |
ビザの取得については、弊社でもサポートさせていただきますのでご安心ください。2017年も９名の方のビザ取得をお手伝いさせていただきました。なお、一般的なビザ申請の手続きや所要時間は下記の通りになります。
01申請に必要な書類を送付
入社決定後、卒業証明書、成績証明書、顔写真、パスポート等身分証明書の写しそれぞれ1枚ずつを就職先企業に郵便にて送付します。なお、在留資格の種類によって申請に必要な書類が異なる場合がありますので、ご注意ください。因みに、新卒として民間企業に入社する外国人は「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に該当するケースが多いです。
02在留資格認定証明書の交付
企業側の申請が完了し、入国管理局による審査の結果申請書類の記載内容が事実に相違ない、また日本で行う活動が在留資格の条件に適合していると認められた場合、日本での滞在・就労資格を認定する「在留資格認定証明書」が交付され、郵便にて送付されます。なお、在留資格の種類や国籍等により審査期間が異なりますが、標準処理期間は1ヶ月~3か月になります。
03在外公館にビザ取得の申請
在留資格認定証明書が届いたらそれとパスポート、顔写真それぞれ一枚ずつを居住地最寄りの日本大使館や総領事館、その他在外公館に提出し、ビザ取得の申請をします。居住地により多少の差が出る場合もありますが、通常は１～２週間程度でビザが発給されます。
04手続き完了
在外公館が指定する期間後、在留資格を認定する証印、つまり「ビザ」を受けたパスポートを受け取りに行くと、ビザ取得手続きが完了します。
登録から入社までの流れは以下の通りです。
