• ホーム
  • 人材採用をお考えの企業様へ

人材採用をお考えの企業様へ

「地方企業には優秀な人材が集まらない」
「地方には良い企業がない」そんな固定概念を壊したい!

リージョンズ株式会社の設立主旨は「地方にフォーカスした人材事業の創造」です。地方では優秀な人材が首都圏に流出する傾向が強く、地方企業にとって事業の中核を担っていく優秀な人材が不足しています。一方で、事業承継(世代交代)、グローバル対応、次世代リーダー発掘など地方企業の多くが重要な人的課題を抱えています。地方には知名度がなくとも素晴らしい経営をしている会社が数多くあります。そうした企業に志ある人材を紹介し「人と企業の永続的な成長」に貢献することが私どもの事業目的です。

人材を発掘する範囲は、地元近郊だけではありません。当社が加盟しておりますリージョナルスタイルの首都圏ネットワークを活かして、Iターン、Uターンを希望されている東京在住の方など、幅広いエリアから人材をサーチできる点が当社の強みです。貴社のさらなる発展に必要な人材を探して参りますので、人材をお探しの際には是非当社にご依頼ください。

サービスの流れ

求める人物像の策定

貴社の社史、経営哲学、ビジョン、目標と課題等を共有させていただきどのような人材が必要か言語化するプロセスをお手伝いします

候補者発掘

貴社の求める人物像に沿って候補者発掘を行います。候補者との面談を通じ希望や志向が募集用件とマッチするか確認することはもちろん、貴社求人情報について的確な情報提供を行うことで、表面的な求人情報のみでは気づかれなかった貴社の魅力を伝え動機形成・応募喚起を行います。単に候補者の「経歴」と企業の「募集条件」といった表層的な要素のみでマッチングすることは致しません。企業側・候補者側双方の本質的な魅力を理解しそこに基づいて人材のご紹介をしております。

選考から入社まで

書類選考の段取り、面接・選考試験のスケジューリング、採用条件の策定・提示、入社日の調整など、選考にかかわる一切のプロセスで調整役・仲介役としてお手伝いさせていただきます。採用活動についてのノウハウもご提供いたしますので「採用専門スタッフがいない」「採用活動に慣れていない」という場合でも安心してご利用いただけます。

選考から入社までの流れ

サービスの特長

  • 紹介手数料は完全成功報酬制です。入社に至るまでは一切コストがかかりません
  • 全国ネットワークで人材を発掘しています。既存の採用手段では出会えなかった候補者との縁をつくります
  • 地域に根差したサービスです。弊社のお取引先の90.7%は地場に本社を置く企業です
  • 採用活動の前工程(募集から動機形成・応募喚起)を貴社に代わって実施。また採用活動のノウハウもご提供します
  • 地方に特化しつつ首都圏に負けない国内最高水準のサービス・品質を追求しています

問合せ先

北海道カンパニー
011-802-7494
東北カンパニー
022-781-5630
北関東カンパニー
028-666-8006