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リージョンズの夢

「地方の優良な転職先情報を都市生活者に提供し、それを見た人材が心揺さぶられ、地域をまたぐダイナミックな移動をし、優秀な人材が入社することで地方の企業が元気になり、その優秀な人材が仕掛けていくプロセスで地域が活性化する、そんな流れを本気で作ろう!」

2008年、リージョンズが創業した時の想いです。以来10年、私たちは1000件以上のU・Iターン転職をサポートしてきました。

「住みたい場所へ転職したい」「故郷にある優良企業で働きたい」など、一人ひとりの夢を実現し、イキイキと働く姿を間近に見てきました。

さらに、「会社を大きくするために優秀な人材が欲しい」という地域の企業経営者のニーズに優秀な人材の紹介を通して応え、躍動感ある会社に成長する様子を見てきました。

そしてまた、事業成長により高まった経営者と転職者のモチベーションが、力強く躍動する会社を作り上げ、地域を美しく変える姿も見てきました。

リージョンズは創立10年を機に、事業の舞台を世界へ拡張し、グローバルなリージョンズへと発展・進化していきます。

私たちは地球をも「宇宙の中のリージョン(地域)」として位置づけ、地球そのものを十人十色の人材で彩っていきます。

「人材で宇宙の中のリージョン=地球を美しく創造する」。このビジョンとロマンを未来永劫追求していきます。

リージョンズの得意領域

  1. 私たちが得意とするのは、大都市の企業で10年程度のキャリアを積んだ30代ミドルクラスから、40代中盤までの経営幹部候補の転職支援。経営企画、経営管理、事業マネジメントなど地域の経営者から直接オーダーされた中核ポジション案件をメインに、まだ市場に出ていない特別案件まで多数保有しています。
  2. 当社のコンサルタントは、年間50~100時間の研修を継続的に受け、面談のスキルを磨いています。また、コンサルタント自身もU・Iターン転職経験者が多く、「遠距離転職」の悩みを経験しているからこそ、候補者に的確なアドバイスができます。コンサルタントが直接企業に訪問し、仕事内容、応募条件、企業風土や文化にいたるまでをしっかり把握。さまざまな側面から判断し、ベストな求人情報を紹介します。
  3. 海外で日本語を学び、日本への転職を目指す方への就職支援を2017年より開始。海外人材活用によるダイナミックな事業展開を計画している、地域に根差した企業を紹介します。

事業エリアでの存在感

リージョンズは地域に根差し、地元の金融機関や地場企業の経営者団体とも密接な人間関係を築いています。また転職・採用に関する講演も多数行っており、U・Iターンの転職市場や、地域の転職市場におけるオピニオンリーダーの役割も担っています。

転職する方の転職理由

リージョンズではこれまで転職を支援させていただいた方に、アンケートをお願いしてきました。転職を決めた方がどのような理由や背景で転職にいたったのかを紹介させていただきます。
集計期間:過去2年分(2016~2017)

地元転職成功者の転職理由

Uターン転職希望者・転職成功者の転職理由

具体的な転職実績

転職先企業に関する実績データや、採用決定者のプロフィールデータをさまざまな角度からご紹介します。

Uターン転職希望者・転職成功者の転職理由

  北海道 東北 北関東 全体
平均年齢 35.2 34.0 34.5 34.8
男女比
80.4%

19.6%

78.0%

22.0%

80%

20%

79.9%

20.1%
Uターン比率 29.5% 38.8% 34.2% 32.1%
平均年齢 北海道 35.2
東北 34.0
北関東 34.5
全体 34.8
男女比 北海道
80.4%

19.6%
東北
78.0%

22.0%
北関東
80%

20%
全体
79.9%

20.1%
Uターン比率 北海道 29.5%
東北 38.8%
北関東 34.2%
全体 32.1%

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